??為開拓企業管理思路，學習借鑒優秀企業人才管理經驗，1月25日，康芝藥業總裁助理兼總裁辦主任趙百軍、公共關系部總監方康莉、人力資源總部總經理楊凌凌等高管人員，帶領相關部門員工，前往中國日化行業領軍企業立白集團總部參觀交流。??

此次參觀受到了立白集團總裁助理兼人力資源及行政管理中心總監曹正海、人力資源副總監白航、社會事務與黨群工作部副總監陳琳等領導的熱情接待。康芝藥業代表首先參觀了立白展廳，包括設立于立白中心的廣州市非公黨建工作展覽館、立白企業文化展廳、生活體驗館等。黨建工作展覽館通過觸控、體感、投影等多種技術方式，集中展示了大量有關廣州市非公經濟黨組織黨建工作的珍貴資料；企業文化展廳則圍繞立白核心價值觀“五立”進行布局展示，并以頗具美感的現代化設計和展示形式，呈現了立白的發展歷史、企業文化，及在生產研發、人才培養、社會公益等領域的成績；立白生活體驗館則緊貼“健康幸福每一家”的理念，營造了溫馨舒適的家居氛圍。

??參觀過程中，康芝藥業各位高管人員高度贊賞了立白展廳的設計及建設水平，并認真傾聽了立白集團二十多年發展過程中的優秀經驗。

隨后的交流會議上，康芝藥業趙總、方總和楊總圍繞人力資源管理與雇主品牌建設等話題，與立白集團白總、陳總等進行探討與交流。白總系統介紹了立白的人才管理理念和機制，并分享了公司在人才引進與培養、員工關系處理、人文關系優化等方面的措施和經驗。陳總也介紹了立白在雇主品牌建設方面的努力。

　　作為中國兒童大健康領域的知名上市企業，康芝藥業以建設學習型組織為目標，長期倡導對標優秀企業，學習、借鑒先進的管理經驗和科學管理模式，保持企業發展活力。立白優秀的企業文化和人才管理經驗，給康芝代表留下了深刻的印象，也為康芝未來企業治理和人才管理工作帶來了良好的啟發。